Auszubildende aus Drittstaaten
Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW
Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.
Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.
Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Große Herausforderungen in der Baubranche
Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.
Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.
Vorteile des Poolansatzes
Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.
Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.
Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.
Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:
- Nach Einreise,
- Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
- Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.
So sind die Kosten planbar und fair verteilt.
Aktuelle Projekt-News
Meldungen
Die BAUVERBÄNDE.NRW informieren: Neue Webseite und modernisierte Rundschreiben
Die BAUVERBÄNDE.NRW freuen sich, mitteilen zu können, dass die neue Webseite ab sofort online ist. Unter www.bauverbaende.nrw finden die Mitglieder sämtliche Informationen rund um die Arbeit der BAUVERBÄNDE.NRW, aktuelle Nachrichten aus der Bauwirtschaft sowie viele neue Funktionen, die den Alltag erleichtern sollen.
Das neue Design ist benutzerfreundlich, übersichtlich und auf die Bedürfnisse der Mitglieder zugeschnitten. Es lohnt sich, einen Blick auf die Webseite zu werfen und sich selbst von den Verbesserungen zu überzeugen.
Rundschreiben flattern in neuem Design ins Postfach
Zudem wurden die Rundschreiben in den vergangenen Wochen modernisiert. Einige Rundschreiben und Fachinformationen wurden bereits im neuen Design versandt. Das Layout wurde überarbeitet, um Informationen ansprechender und leichter verständlich zu präsentieren. Ziel ist es, dass alle relevanten Neuigkeiten auf dem schnellsten und übersichtlichsten Weg vermittelt werden.
Die BAUVERBÄNDE.NRW hoffen, dass die Änderungen positiv aufgenommen werden, und freuen sich über Feedback zur neuen Webseite und den Rundschreiben. Ihre Meinung ist entscheidend, um das Angebot stetig zu verbessern.
Besuchen Sie die Webseite und bleiben Sie informiert!
Das Team der BAUVERBÄNDE.NRW
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