Investition in die Zukunft

Aus- und Weiterbildung lohnt sich immer

Trotz der Herausforderungen rund um die konjunkturelle Entwicklung sowie starken Preissteigerungen, ist der Fachkräftemangel weiterhin das beherrschende Thema in der Baubranche. In den nächsten zehn Jahren müssen rund 200.000 gewerbliche Beschäftigte und Angestellte ersetzt werden, weil sie in den Ruhestand gehen.

Nachdem sich der Berufsausbildungsmarkt in der Bauwirtschaft während der Corona-Pandemie positiv entwickelt hat, gehen seit 2022 auch die Zahlen neuer Ausbildungsverträge stetig zurück. So wird die Fachkräftelücke immer und immer größer. Vor diesem Hintergrund ist es wichtiger denn je, die eigene Belegschaft zu stärken und zukunftssicher aufzustellen.

Eine der effektivsten Maßnahmen dafür ist die gezielte Ausbildung junger Menschen sowie die kontinuierliche Weiterbildung der eigenen Fachkräfte.Junge Menschen auszubilden bedeutet, in die Zukunft Ihres Unternehmens zu investieren. Sie schaffen sich eine qualifizierte Belegschaft, die mit den spezifischen Anforderungen Ihres Betriebs bestens vertraut ist. Auszubildende, die von Anfang an Ihre Unternehmenswerte und Arbeitsweisen kennenlernen, entwickeln sich zu loyalen und kompetenten Fachkräften, die langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Darüber hinaus bietet die Ausbildung junger Menschen auch finanzielle Vorteile. Die SOKA-BAU unterstützt Ausbildungsbetriebe im Baugewerbe durch umfangreiche Erstattungsleistungen. Diese beinhalten zum Beispiel die Rückerstattung von Ausbildungsvergütungen sowie Zuschüsse für überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen. Dadurch wird die finanzielle Belastung für Betriebe erheblich reduziert, sodass sich die Ausbildung doppelt lohnt – sowohl für die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens als auch in wirtschaftlicher Hinsicht.

Dazu hat die SOKA Bau eine Broschüre erstellt. Diese kann hier heruntergeladen werden: Broschüre SOKA Bau

Weiterbildung: Schlüssel zur Fachkräftesicherung

Neben der Ausbildung ist auch die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Technologische Fortschritte und sich wandelnde Marktanforderungen erfordern ein hohes Maß an Flexibilität und Fachwissen. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können Ihre Fachkräfte ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ausbauen und somit zur Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens beitragen. In der GFW-BAU , dem Schulungszentrum der BAUVERBÄNDE.NRW in Holzwickede, können Ihre Mitarbeiter verschiede Aufstiegsfortbildungen durchlaufen – vom Vorarbeiter bis zum Meister. Informieren sie sich jetzt hier!

Nutzen Sie die Chancen

Die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Fachkräfte sind unverzichtbare Bausteine für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Die Erstattungsleistungen der SOKA-BAU machen diese Investitionen nicht nur tragbar, sondern auch wirtschaftlich attraktiv. Nutzen Sie diese Chancen, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen und sich im Wettbewerb zu behaupten. Setzen Sie auf Ausbildung und Weiterbildung – für eine starke Belegschaft und eine erfolgreiche Zukunft in der Bauwirtschaft.