"FIT" for German Climate Businesses
Fachkräfte aus Kolumbien und Usbekistan gewinnen
Im September 2024 startete das Pilotprojekt „Future International Talents for German Climate Businesses“ (FIT). Im Rahmen von FIT werden qualifizierte Fachkräfte aus Kolumbien und Usbekistan sprachlich und kulturell auf eine Tätigkeit in Deutschland vorbereitet und an Handwerksbetriebe vermittelt.
Das Pilotprojekt wird vom Zentralverband des Deutschen Handwerks und neun regionalen Handwerksorganisationen durchgeführt. Gefördert wird das Projekt durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
Auch BAUVERBÄNDE.NRW beteiligt sich an dem Pilotprojekt und bietet Mitgliedsunternehmen vollumfängliche Unterstützung bei der Einstellung einer oder mehrerer Fachkräfte aus Kolumbien und Usbekistan.
Profil der Fachkräfte
Die Fachkräfte, die an dem Projekt teilnehmen, um künftig in Deutschland zu leben und zu arbeiten, verfügen dabei über einen im Herkunftsland anerkannten Berufsabschluss sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den jeweiligen Berufen. Die Teilnehmenden sind zwischen 25 und 40 Jahren und es besteht die Bereitschaft Deutsch zu lernen und langfristig in Deutschland zu arbeiten. Für die Identifikation geeigneter Fachkräfte arbeitet das Projekt eng mit ausgewählten Institutionen in den Partnerländern zusammen.
So können Sie sich mit Ihrem Betrieb beteiligen
Teilnehmende Handwerksbetriebe erhalten im Rahmen des Projekts die Chance, motivierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen in Nordrhein-Westfalen zu gewinnen und bei der Erprobung des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes mitzuwirken.
- Ab dem Frühjahr 2025 gibt es mehrere Rekrutierungsphasen für Fachkräfte in Kolumbien und Usbekistan.
- Die ausgewählten Fachkräfte werden nach Ihrer Auswahl und Vermittlung für ca. 12 Monate in ihrem Heimatland auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet.
- Die Ausreise nach Deutschland ist für den Zeitraum Februar bis April 2026 angesetzt.
Vorteile für Arbeitgeber
Betriebe erfahren ein passgenaues Matching sowie die individuelle Begleitung während des gesamten Prozesses. Nach dem erfolgreichen Matching absolvieren die Fachkräfte in ihrem Heimatland einen Sprachkurs bis zum B1-Niveau und werden interkulturell auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet. Auch beim Visaprozess und bei der Einreise nach Deutschland werden die Fachkräfte betreut und beraten. Nach der Ankunft in Deutschland initiieren und begleiten BAUVERBÄNDE.NRW die Berufsanerkennung inkl. der ggf. notwendigen Anpassungsqualifizierungen.
Möchten auch Sie mehr über das Projekt erfahren und eine oder mehrere qualifizierte Fachkräfte aus Kolumbien oder Usbekistan für Ihr Unternehmen gewinnen? Melden Sie sich noch heute!
Ihre Ansprechpartner
